Горохівська районна філія Волинського обласного центру зайнятості
06.05.2025
Державна служба зайнятості інформує:
Грант на власну справу
Про послугу:
Мікрогрант на власну справу – це безповоротна, безпроцентна державна допомога фізичним особам та суб'єктам господарювання на створення або розвиток власного бізнесу
Розмір мікрогранту :
від 50 тис. грн та до 150 тис. грн – за умови створення мінімум 1 робочого місця та працевлаштування на нього працівника;
75 тис. грн - за умови реєстрації фізичною особою - підприємцем;
до 250 тис. гривень – за умови створення не менше 2 нових робочих місць та працевлаштування на них працівників.
Отримувачі віком від 18 до 25 років мають право на отримання мікрогранту розміром до 150 тисяч гривень.
Надавачі послуги :
Міністерство економіки України
Державна служба зайнятості
АТ «Ощадбанк»
АТ КБ «ПриватБанк»
ДП «ДІЯ»
Як отримати послугу:
1. Сформуйте заяву та бізнес-план(затверджена форма з поясненнями щодо заповнення).
2. Подайте заяву та бізнес-план через портал ДІЯ
3. Пройдіть співбесіду в регіональному центрі зайнятості
4. Державний центр зайнятості прийме рішення про надання мікрогранту та повідомить результати в особистий кабінет на порталі ДІЯ
5. Протягом 20 робочих днів з дня отримання повідомлення: - якщо Ви фізична особа – зареєструйтесь як ФОП або створіть юридичну особу - зверніться до АТ «Ощадбанк», укладіть договір мікрогранту та подайте документи на відкриття рахунку
6. Використайте кошти мікрогранту за цільовим призначенням та починайте або розвивайте господарську діяльність
Увага!
1. Строки подання заяв та граничні строки прийняття рішення про надання мікрогранту
2.Якщо заявником є фізична особа, в разі прийняття рішення про надання мікрогранту вона має створити суб’єкт господарювання – юридичну особу або зареєструватись як фізична особа – підприємець. Суб’єкти господарювання – отримувачі мікрогранту (фізичні особи - підприємці або юридичні особи) мають бути суб’єктами мікропідприємництва чи малого підприємництва згідно Господарського кодексу України.
Хто може отримати послугу:
Громадяни України – фізичні особи;
Фізичні особи – підприємці;
Юридичні особи.
Які :
- не перебувають та не провадять свою господарську діяльність на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях України та територіях активних бойових дій
- не провадять господарську діяльність на території Російської Федерації та Республіки Білорусь
- не віднесені до осіб, до яких застосовуються санкції
- не є банкрутами або не перебувають у стадії банкрутства/ліквідації
- не є кредитними організаціями, страховими організаціями, інвестиційними фондами, недержавними пенсійними фондами, професійними учасниками ринку цінних паперів, ломбардами
- не здійснюють виробництво та/або реалізацію зброї, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, обмін валют, окрім виробництва (без додавання спирту) або реалізації вин виноградних, та медових напоїв.
- відсутні рішення суду про притягнення до кримінальної відповідальності тощо.
Договір та деякі питання щодо його укладення:
Договір мікрогранту
Даний договір є договором приєднання. Розміщена частина містить основні умови договору та підписана КЕП керівника Державного центру зайнятості. Ви приєднується до умов договору шляхом підписання заяви про приєднання у відділенні АТ «Ощадбанк» .
Зміна цільового призначення коштів
Для зміни цільового призначення гранту отримувач подає відповідну заяву регіональному центру зайнятості або через кабінет отримувача на Порталі Дія (за наявності технічної можливості) у формі, придатній для сприйняття її змісту, яка повинна містити обґрунтування зміни цільового призначення коштів гранту.
Формування заяви про зміну цільового призначення гранту закінчується накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Невід’ємним додатком до заяви про зміну цільового призначення гранту є бізнес-план з урахуванням змін цільового призначення, форма якого визначається Мінекономіки.
Заяви про зміну цільового призначення гранту, подані без бізнес-плану, не розглядаються.
Про відповідні рішення Державного центру зайнятості щодо зміни або відмови у зміні цільового призначення мікрогранту отримувачу, повідомляють регіональні центри зайнятості шляхом надсилання повідомлення в кабінет отримувача на Порталі Дія або на адресу електронної пошти.
Розірвання договору мікрогранту
Розірвання договору мікрогранту
Для розірвання договору мікрогранту необхідно направити на адресу Державного центру зайнятості (м.Київ, 01601, вул.Еспланадна, 8/10) заяву у довільній формі, до якої додати 2 примірники підписаної та заповненої додаткової угоди про розірвання договору мікрогранту.
Варіант 1. Якщо грантові кошти ще не використовувались – договір мікрогранту буде розірвано одразу після повернення їх АТ «Ощадбанк» Державному центру зайнятості
Варіант 2. Якщо грантові кошти були використані повністю або частково, але виконання проєкту не було розпочато, працівники не були найняті – необхідно повернути використану суму мікрогранту, договір мікрогранту буде розірвано одразу після повернення їх АТ «Ощадбанк» Державному центру зайнятості
Варіант 3. Якщо бізнес було розпочато, працівники на виконання умов проєкту були найняті – Державний центр зайнятості розрахує суму до повернення (сума мікрогранту за мінусом суми фактично сплачених податків, зборів, ЄСВ за найнятих працівників згідно офіційних даних ДПС), визначена сума має бути сплачена отримувачем, договір мікрогранту буде розірвано одразу після перерахування коштів АТ «Ощадбанк» Державному центру зайнятості або Мінекономіки (якщо фінансування мікрогранту здійснювалось ним).
Розстрочення договору мікрогранту
У разі неможливості повернення коштів мікрогранту в установлені строки отримувач звертається до Державного центру зайнятості із заявою щодо розстрочення повернення коштів мікрогранту.
Державний центр зайнятості має право укласти з отримувачем договір щодо розстрочення повернення коштів мікрогранту строком до 12 календарних місяців з дня укладення відповідного договору.
При цьому отримувач до моменту укладення такого договору повинен повернути не менше 20 відсотків суми отриманого мікрогранту одноразово.
Допомога в отриманні мікрогранту
Додаткова інформація про програму
Відео – інструкція «Як подати заявку на грант «Власна справа»
Освітній відео курс для підприємців
Інформація щодо організації навчання (на платній основі) по програмі надання грантів у закладах освіти служби зайнятості.
Заявку на навчання можна подати онлайн.
Ви можете звернутись за консультаціям щодо проєкту до будь-якого зручного Вам центру зайнятості, онлайн через Telegram, Facebook або на гарячу лінію 0800-600-288.
05.05.2025
Державна служба зайнятості інформує:
Компенсаційні програми:
-Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО
Умови отримання послуги:
Компенсація витрат надається:
-роботодавцю, крім роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування, за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, за таких умов:
роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;
подання в установленому законодавством порядку податкової звітності.
Для отримання компенсації витрат роботодавець не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи подає заяву про компенсацію витрат.
Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на умовах, визначених Порядком, один раз.
- Компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати, установленої законом за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати трьох місяців, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб - шести місяців з дня працевлаштування особи.
У разі припинення трудових відносин, зокрема розірвання строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, до завершення строку виплати компенсації витрат, роботодавець протягом п’яти робочих днів з дня такого припинення зобов’язаний повернути суму невикористаної компенсації витрат . Сума, що підлягає поверненню, визначається як різниця між сумою компенсації витрат (мінімальна заробітна плата) та її розміром, розрахованим пропорційно відпрацьованому працівником часу на місяць.
-Компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних
- особисто або уповноваженою особою роботодавця до центру зайнятості;
- за допомогою технічних засобів електронних комунікацій;
- через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Результат та способи отримання результату:
Рішення про надання компенсації;
Рішення про відмову у наданні компенсації.
Результат надсилається роботодавцю протягом трьох календарних днів у спосіб, зазначений роботодавцем в заяві.
- юридична особа;
- фізична особа-підприємець.
Компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування виплачується за працевлаштованих за направленням центру зайнятості не менше ніж на два роки зареєстрованих безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад місяць строком, а саме:
- один з батьків або особа, яка їх замінює і:
- має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
- утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;
- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
- особи, стосовно яких згідно із Законом України “Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей” встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
- зареєстровані безробітні, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців;
Компенсація 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці виплачується роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштовує строком не менше ніж на один рік осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць
- особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;
- учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років;
Компенсація 50 відсотків мінімальної заробітної плати надається роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного з числа осіб:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років - на перше робоче місце;
- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби - на перше робоче місце після такого звільнення.
Документи, що необхідно подати для отримання послуги:
- заява про надання компенсації надається протягом 2 місяців з дня працевлаштування особи ;
Підстава для відмови у наданні послуг:
Компенсація витрат не здійснюється у разі, коли роботодавець:
- має заборгованість із сплати єдиного внеску;
- має заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
- має заборгованість з виплати заробітної плати;
- має заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;
- до роботодавця застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.
У разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена, компенсація не здійснюється.
-Компенсація частини фактичних витрат роботодавця за працевлаштування на нові робочі місця
- особисто або уповноваженою особою роботодавця до центру зайнятості;
- за допомогою технічних засобів електронних комунікацій;
- через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Результат та способи отримання результату:
Рішення про надання компенсації;
Рішення про відмову у наданні компенсації.
Результат надсилається роботодавцю протягом трьох календарних днів у спосіб, зазначений роботодавцем в заяві.
- фізичні особи - підприємці
- юридичні особи;
Умови і випадки надання:
Роботодавець протягом 12 місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснює виплату їй заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати.
У разі зменшення штатної чисельності працівників та/або фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію.
Документи, що необхідно подати для отримання послуги:
Підстава для відмови у наданні послуг:
Компенсація витрат не здійснюється у разі, коли роботодавець:
- має заборгованість із сплати єдиного внеску;
- має заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
- має заборгованість з виплати заробітної плати;
- має заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;
- до роботодавця застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.
У разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена, компенсація не здійснюється.
-Компенсації витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування ВПО з числа зареєстрованих безробітних
Як отримати послугу:
ОНЛАЙН
1. Сформувати пакет документів згідно зПорядком, підписати та подати заяву через «Електронний кабінет роботодавця», що розташований на вебсайті Державної служби зайнятості.
2. Центр зайнятості приймає рішення протягом 10 робочих днів з дати отримання всіх даних.
3. Укласти договір та отримати компенсацію, яка виплачується кожен непарний місяць до 1 року.
2. Заповнити, підписати та подати заяву, яка містить такі відомості:
- найменування юридичної особи або прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи-підприємця, код згідно з ЄДРПОУ;
- дані про кожну працевлаштовану особу: прізвище, ім’я, по батькові (за наявності);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків або серію та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
- дані про документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених Порядком;
- розрахунковий рахунок роботодавця.
3. Після перевірки виберіть період за який необхідно отримати компенсацію та введіть інформацію про працевлаштовану внутрішньо переміщену особу.
При виборі періоду отримання компенсації за другий місяць підтвердіть подальше працевлаштування особи.
4. У випадку, якщо заява за перший місяць компенсації за працевлаштовану внутрішньо переміщену особу подавалась до філії ДЦЗ, при виборі періоду отримання компенсації за дану особу за другий місяць, зазначте це відповіддю на відповідне питання та введіть інформацію про працевлаштовану внутрішньо переміщену особу, після чого підтвердіть її подальше працевлаштування.
ОФЛАЙН
Роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб протягом двох місяців з дня працевлаштування звертається до обласних та Київського міського центрів зайнятості, міських, районних, міськрайонних центрів зайнятості .
Результат та способи отримання результату:
Рішення про надання компенсації;
Рішення про відмову у наданні компенсації.
Результат надсилається роботодавцю протягом 5 робочих днів.
У разі прийняття рішення протягом 7 робочих днів укладається договір.
Хто може звернутися:
- юридична особа;
- фізична особа-підприємець.
Умови і випадки надання:
- працевлаштування зареєстрованих безробітних ВПО на умовах строкових трудових договорів;
- збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази;
- компенсація виплачується не більше двократного розміру мінімальної заробітної плати;
- компенсацію включає: основну та додаткову заробітні плати, суму сплаченого єдиного внеску;
- компенсація за працевлаштовану особу може бути виплачена лише одноразово.
Документи, що необхідно подати для отримання послуги:
- заяву довільної форми;
- копію строкового трудового договору між ним і працівником;
- копію розпорядчого акту про прийняття на роботу, завірені в установленому порядку.
Підстава для відмови у наданні послуг:
Компенсація витрат не здійснюється у разі, коли роботодавець:
- має заборгованість із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
- визнаний в установленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство.
У разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена, компенсація не здійснюється.
-Компенсація суб’єктам малого підприємництва за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця
Як отримати послугу:
- особисто або уповноваженою особою роботодавця до центру зайнятості;
- за допомогою технічних засобів електронних комунікацій;
- через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Результат та способи отримання результату:
Рішення про надання компенсації;
Рішення про відмову у наданні компенсації.
Результат надсилається роботодавцю протягом трьох календарних днів у спосіб, зазначений роботодавцем в заяві.
Хто може звернутися:
- суб’єкт малого підприємництва;
Умови і випадки надання:
Суб’єкт малого підприємництва працевлаштував на нове робоче місце за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного.
Розмір заробітної плати працевлаштованої особи за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчий за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством.
Зареєстрований безробітний може бути працевлаштований у роботодавця з виплатою компенсації за нього один раз на 5 років за умови, що він у відповідному п’ятирічному періоді не був працевлаштований будь-яким роботодавцем з наданням йому компенсацій передбачених Законом України «Про зайнятість населення».
Документи, що необхідно подати для отримання послуги:
- заява про надання компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Підстава для відмови у наданні послуг:
Компенсація витрат не здійснюється у разі, коли роботодавець:
- має заборгованість із сплати єдиного внеску;
- має заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
- має заборгованість з виплати заробітної плати;
- має заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;
- до роботодавця застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.
У разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена, компенсація не здійснюється.
-Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/ незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю
ОНЛАЙН
1. Зареєструватися / авторизуватися в кабінеті користувача на Порталі Дія.
2. Заповніть заяву.
3. Додайте копії документів, що підтверджують працевлаштування / вихід на роботу / державну реєстрацію особи з інвалідністю, групу інвалідності та купівлю обладнання для облаштування робочого місця.
4. Перевірте сформовану заяву та підпишіть електронним підписом.
5. Очікуйте на повідомлення про надання компенсації в особистому кабінеті та на пошту.
Інші способи подання:
- за допомогою мобільного додатка Державної служби зайнятості електронний кабінет роботодавця.;
- за допомогою технічних засобів електронних комунікацій з накладенням КЕП;
- за допомогою веб сайту Державної служби зайнятості через App Store та Google Play
ОФЛАЙН
1. Зверніться до центру зайнятості за місцем провадження діяльності.
2. Напишіть заяву про надання компенсації витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.
3. Додайте до заяви документи, що підтверджують придбання роботодавцем допоміжного засобу (допоміжних засобів) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна тощо).
4. Очікуйте на зворотній зв'язок про прийняття рішення.
Результат та способи отримання результату:
Повідомлення про прийняте рішення щодо надання компенсації / відмови у її наданні. надсилається роботодавцю протягом трьох календарних днів у спосіб, зазначений роботодавцем в заяві.
Кошти компенсації за облаштування робочого місця надійдуть на рахунок заявника протягом 5 робочих днів після їх зарахування на рахунок регіонального центру зайнятості, який прийняв рішення про надання такої компенсації.
05.05.2025
Перші роботодавці звернулися до Державної служби зайнятості в рамках експериментального урядового проєкту з навчання жінок професіям, в яких традиційно переважали чоловіки.
Завдяки рішенню Уряду навчання оплатить держава з Фонду соцстрахування на випадок безробіття, а роботодавці нададуть місце для проходження практики та мають працевлаштувати жінок після закінчення навчання. Загалом програма дозволяє українкам опанувати 31 професію державним коштом.
Перші запити зробили чотири роботодавці з Полтавської області із заявами на навчання п’яти жінок професії «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва». Йдеться про господарства «Володар-С», «Мухін Агро», «Діброва» та ТОВ «Каплинцівське».
Служба зайнятості вже підібрала кандидаток на навчання на замовлення полтавських фермерів, серед них є жінки з вищою освітою, є людина з інвалідністю 3 групи та одна жінка із повною середньою освітою, яка наразі працює комірницею і хоче змінити професію.
Вартість навчання в рамках експериментальної програми не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (станом на сьогодні – це 30 280 грн). У разі, якщо вартість навчання є вищою, різницю може сплатити роботодавець або учасниця проєкту. Термін навчання може становити до 10 місяців.
Деталі за посиланням:
https://is.gd/x0zCRQ
09.01.2022
Горохівське управління Луцької філії Волинського обласного центру зайнятості пропонує роботу
- ЛІКАР-ТЕРАПЕВТ - м. Горохів, заробітна плата 20000 грн.
- ЛІКАР-АНЕСТЕЗІОЛОГ - м. Горохів, заробітна плата 20000 грн.
- ЛІКАР-ПСИХІАТР-м.Горохів, заробітна плата 13300грн.
- ЮРИСТ - м. Горохів, заробітна плата 6700 грн.
- ГОЛОВНИЙ ЕНЕРГЕТИК - м. Берестечко, заробітна плата 8375 грн.
- ІНЖЕНЕР З ОХОРОНИ ПРАЦІ - м. Берестечко, заробітна плата 8375 грн.
- ЛАБОРАНТ ХІМІЧНОГО АНАЛАЗУ ТВАРИНАМИ - с. Губин-Перший, заробітна плата 12475 грн.
- ДОЯР - м.Горохів, заробітна плата 6700 грн.
- ДОЯР-с. с. Губин-Перший, заробітна плата 13000 грн.
-ПІДСОБНИЙ РОБІТНИК - с. Губин-Перший, заробітна плата 10000 грн.
- ОПЕРАТОР ПТАХОФАБРИК ТА МЕХАНІЗОВАНИХ ФЕРМ- с. Губин-Перший, заробітна плата 12000 грн.
-ПРИЙМАЛЬНИК СИРОВИНИ-м.Горохів, заробітна плата 6700грн.
- СУШИЛЬНИК СТРИЖНІВ,ФОРМ ТА ФОРМУВАЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ м.Горохів, заробітна плата 12000грн.
-ТЕХНІК-ЕЛЕКТРИК-м.Берестечко, заробітна плата 6700грн.
-КРЕДИТНИЙ ІНСПЕКТОР- м. Горохів, заробітна плата 6700грн.
-ЛІКАР ПСИХІАТ- м. Берестечко, заробітна плата 13300 грн.
- СЕСТРА МЕДИЧНА З ФІЗІОТЕРАПІЇ - м. Берестечко , заробітна плата - 9000 грн
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – смт. Мар’янівка, заробітна плата – 6700 грн.
- МАЙСТЕР ВИРОБНИЧОГО НАВЧАННЯ – м. Горохів, заробітна плата – 10200 грн.
- ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР – м. Горохів , заробітна плата – 8000 грн.
- МЕНЕДЖЕР ЗІ ЗБУТУ - с. Сенкевичівка, заробітна плата –8000 грн.
- ОФІЦІАНТ – смт. Мар’янівка , заробітна плата 8000 грн.
- БАРМЕН – смт. Мар’янівка, заробітна плата 8000 грн.
За додатковою інформацією звертатись у Горохівську районну філію Волинського ОЦЗ м. Горохів, вул. Шевченка, 46, тел. (03379)21301
07.12.2022
Горохівська районна філія Волинського обласного центру зайнятості пропонує роботу
- ЛІКАР-ТЕРАПЕВТ - м. Горохів, заробітна плата 20000 грн.
- ЛІКАР-АНЕСТЕЗІОЛОГ - м. Горохів, заробітна плата 20000 грн.
- ЮРИСТ - м. Горохів, заробітна плата 6700 грн.
- ГОЛОВНИЙ ЕНЕРГЕТИК - м. Берестечко, заробітна плата 8375 грн.
- ІНЖЕНЕР З ОХОРОНИ ПРАЦІ - м. Берестечко, заробітна плата 8375 грн.
- РОБІТНИК З ДОГЛЯДУ ЗА ТВАРИНАМИ - с. Губин-Перший, заробітна плата 10000 грн.
- ДОЯР - с. Губин-Перший, заробітна плата 13000 грн.
-ПІДСОБНИЙ РОБІТНИК - с. Губин-Перший, заробітна плата 10000 грн.
- ОХОРОННИК - с. Губин-Перший, заробітна плата 15000 грн.
- ОХОРОННИК - м.Горохів, заробітна плата – 8000 грн.
- ТОВАРОЗНАВЕЦЬ - м.Горохів, заробітна плата 12000 грн.
- СЕСТРА МЕДИЧНА З ФІЗІОТЕРАПІЇ - м. Берестечко , заробітна плата - 9000 грн
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – смт. Мар’янівка, заробітна плата – 6700 грн.
- МАЙСТЕР ВИРОБНИЧОГО НАВЧАННЯ – м. Горохів, заробітна плата – 10200 грн.
- БУХГАЛТЕР – с. Галичани , заробітна плата – 8000 грн.
- БУХГАЛТЕР – м. Горохів , заробітна плата – 6700 грн.
- Підсобний робітник – м. Горохів , заробітна плата – 6700 грн.
- ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР – м. Горохів , заробітна плата – 6700 грн.
- МЕНЕДЖЕР ЗІ ЗБУТУ - с. Сенкевичівка, заробітна плата –8000 грн.
- ОФІЦІАНТ – смт. Мар’янівка , заробітна плата 6700 грн.
- БАРМЕН – смт. Мар’янівка, заробітна плата 6700 грн.
- КУХАР – смт. Мар’янівка, заробітна плата 6700 грн.
За додатковою інформацією звертатись у Горохівську районну філію Волинського ОЦЗ м. Горохів, вул. Шевченка, 46, тел. (03379)21301
03.12.2022
Послуги служби зайнятості людям з інвалідністю
3 грудня – Міжнародний день людей з інвалідністю.
Державною службою зайнятості приділяється особлива увага до вирішення питань зайнятості та працевлаштування цієї категорії українців.
Так, упродовж січня-жовтня 2022 року послуги служби зайнятості отримали майже 46 тисяч осіб з інвалідністю.
Відповідно до чинного законодавства людям з інвалідністю –
надаються:
- інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням;
- профорієнтаційні послуги, пов’язані з вибором професії та розвитком кар’єри з урахуванням стану здоров’я клієнта;
здійснюється:
- пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні осіб з інвалідністю
організовується:
- професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації в навчальних закладах різних форм власності, зокрема в центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості;
- участь у громадських та інших робах тимчасового характеру з урахуванням обмежень по стану здоров’я.
Підбір роботи для осіб з інвалідністю здійснюється відповідно до їх професійних навичок, знань, індивідуальної програми реабілітації та з урахуванням побажань щодо умов праці. Послуги служби зайнятості особам з інвалідністю надаються з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та стану здоров'я людини.
Послуги в Державній службі зайнятості щодо сприяння у працевлаштуванні можна отримати незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування.
03.10.2022
Горохівська районна філія Волинського обласного центру зайнятості пропонує роботу
-ЛІКАР ВЕТЕРИНАРНОЇ МЕДИЦИНИ- с. Губин-Перший, заробітна плата 15000 грн.
- ОХОРОННИК - с. Губин-Перший, заробітна плата 8000 грн.
- ОПЕРАТОР СУШИЛЬНОЇ УСТАНОВКИ - с.Губин-Перший, заробітна плата 15000грн.
- АПАРАТНИК ОБРОБЛЕННЯ ЗЕРНА,- с.Губин-Перший, заробітна плата 15000грн.
- ЛИСТОНОША - м.Горохів, заробітна плата – 6700 грн.
-ОФІЦІАНТ - м.Горохів, заробітна плата 6700 грн.
-БАРМЕН - м.Горохів, заробітна плата 6700 грн
-ТОВАРОЗНАВЕЦЬ - м. Горохів, заробітна плата 15000грн.
-КАСИР-ОПЕРАЦІОНІСТ - м.Горохів, заробітна плата 10000 грн.
-ВОДІЙ А/ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ - м.Горохів, заробітна плата – 6700 грн.
-ПРИБИРАЛЬНИК ТЕРИТОРІЙ - м.Горохів, заробітна плата - 9100 грн.(особи з інвалідністю)
-ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ - с.Колодеже, заробітна плата - 6700 грн
- БУХГАЛТЕР – м. Горохів, заробітна плата – 6700 грн.
-ПІДСОБНИЙ РОБІТНИК, м. Нововолинськ, заробітна плата - 10000 грн.
- ШЕФ-КУХАР – м. Горохів, заробітна плата – 6700 грн.
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – м. Горохів, заробітна плата – 6700 грн.
- МАЙСТЕР ВИРОБНИЧОГО НАВЧАННЯ – м. Горохів, заробітна плата – 10200 грн.
- ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР – м. Горохів , заробітна плата – 8000 грн.
- БУХГАЛТЕР – м. Горохів , заробітна плата – 6700 грн.
- МУЛЯР – м. Горохів, заробітна плата – 6700 грн.
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – смт. Мар’янівка, заробітна плата – 6700 грн.
- Підсобний робітник – с. Стремільче , заробітна плата – 7500 грн.
- ТЕХНОЛОГ З ВИРОБНИЦТВА ТА ПЕРЕРОБКИ ПРОДУКЦІЇ ТВАРИННИЦТВА - с. Галичани, заробітна плата –7000 грн.
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – м. Берестечко, заробітна плата –7000 грн.
- ОПЕРАТОР ФАРБУВАЛЬНО-СУШИЛЬНОЇ ЛІНІЇ ТА АГРЕГАТА - с. Сенкевичівка, заробітна плата –7500 грн.
- МЕНЕДЖЕР ЗІ ЗБУТУ - с. Сенкевичівка, заробітна плата –8000 грн.
- ДОЯР - с. Галичани, заробітна плата –7000 грн.
За додатковою інформацією звертатись у Горохівську районну філію Волинського ОЦЗ м. Горохів, вул. Шевченка, 46, тел. (03379)21301
19.09.2022
Вакансії станом на 15.09.2022 р.
-ЛІКАР ВЕТЕРИНАРНОЇ МЕДИЦИНИ-с.Губин-Перший, заробітна плата 15000грн.
-ОХОРОННИК-с. Губин-Перший, заробітна плата 8000 грн.
-ОПЕРАТОР СУШИЛЬНОЇ УСТАНОВКИ-с.Губин-Перший,заробітна плата 15000грн.
-АПАРАТНИК ОБРОБЛЕННЯ ЗЕРНА,- с.Губин-Перший, заробітна плата 15000грн.
-ЛИСТОНОША-м.Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
-ОРГАНІЗАТОР КУЛЬТУРНО-ДОЗВІЛЄВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ,-м. Берестечко, заробітна плата 7000 грн.
-ОФІЦІАНТ,- м.Горохів, заробітна плата 6500грн
-МЕНЕДЖЕР ІЗ ЗБУТУ, смт.Сенкевичівка, заробітна плата 7000грн.
-ТОВАРОЗНАВЕЦЬ - м. Горохів, заробітна плата 15000грн.
-ОПЕРАТОР ФАРБУВАЛЬНОЇ ЛІНІЇ- смт.Сенкевичівка, заробітна плата 7500грн
-КАСИР-ОПЕРАЦІОНІСТ-м.Горохів, заробітна плата 10000 грн.
-ВОДІЙ А/ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ-м.Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
-ПРИБИРАЛЬНИК ТЕРИТОРІЙ-м.Горохів, заробітна плата - 9100 грн.(особи з інвалідністю)
-ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ-с.Колодеже, заробітна плата - 6500 грн
- БУХГАЛТЕР – с. Волиця-Лобачівська, заробітна плата – 6500 грн
- ТРАКТОРИСТ-МАШИНІСТ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ВИРОБНИЦТВА – с. Губин Перший , заробітна плата - 9320 грн.
-ПІДСОБНИЙ РОБІТНИК, м. Нововолинськ, заробітна плата - 10000 грн.
- ШЕФ-КУХАР – м. Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
- СЕКРЕТАР СУДУ – м. Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
- ТРАКТОРИСТ-МАШИНІСТ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ВИРОБНИЦТВА – с. Волиця-Лобачівська, заробітна плата – 10000 грн.
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – с. Галичани, заробітна плата – 6500 грн.
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – с. Мирне, заробітна плата – 6500 грн.
- ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР – м. Горохів , заробітна плата – 8000 грн.
- БУХГАЛТЕР – м. Горохів , заробітна плата – 6500 грн.
За додатковою інформацією звертатись у Горохівську районну філію Волинського ОЦЗ м. Горохів, вул. Шевченка, 46, тел. (03379)21301
Корисні посилання для роботодавців:
https://ibuhgalter.net/articles/1078
https://www.youtube.com/watch?v=vniLeLORPVw
Вакансії станом на 15.07.2022
Горохівська районна філія Волинського обласного центру зайнятості пропонує роботу
- ТЕХНОЛОГ З ВИРОБНИЦТВА ТА ПЕРЕРОБКИ ПРОДУКЦІЇ ТВАРИННИЦТВА – с. Галичани , заробітна плата – 7000 грн.
-ПІДСОБНИЙ РОБІТНИК, м. Нововолинськ, заробітна плата - 10000 грн.
- МУЛЯР - м. Горохів, заробітна плата - 10000 грн.
- ПЕКАР - м. Горохів , заробітна плата - 6500 грн.
- БАРМЕН - смт. Мар’янівка , заробітна плата – 6500 грн.
- БУХГАЛТЕР – с. Волиця-Лобачівська, заробітна плата – 6500 грн.
- БУХГАЛТЕР – м. Горохів, заробітна плата – 8000 грн.
- ЗАВІДУВАЧ СКЛАДУ – м. Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
- ВОДІЙ АВТОТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ КАТЕГОРІЇ СЕ , м. Горохів , заробітна плата – 15000 грн.
- ТРАКТОРИСТ-МАШИНІСТ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ВИРОБНИЦТВА – с. Губин Перший , заробітна плата - 9320 грн.
-ТРАКТОРИСТ-МАШИНІСТ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ВИРОБНИЦТВА – с. Волиця-Лобачівська, заробітна плата – 10000 грн.
- СЕКРЕТАР СУДУ – м. Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
- МАШИНІСТ ЗЕРНОВИХ НАВАНТАЖУВАЛЬНО-РОЗВАНТАЖУВАЛЬНИХ МАШИН – с. Звиняче, заробітна плата – 8440 грн.
- ШЕФ-КУХАР – м. Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – с. Галичани, заробітна плата – 6500 грн.
- ПРОДАВЕЦЬ ПРОДОВОЛЬЧИХ ТОВАРІВ – с. Мирне, заробітна плата – 6500 грн.
- БУХГАЛТЕР – м. Горохів , заробітна плата – 8000 грн.
За додатковою інформацією звертатись у Горохівську районну філію Волинського ОЦЗ м. Горохів, вул. Шевченка, 46, тел. (03379)21301
Горохівська районна філія Волинського обласного центру зайнятості пропонує роботу
Вакансії станом на 01.07.2022
- ТЕХНОЛОГ З ВИРОБНИЦТВА ТА ПЕРЕРОБКИ ПРОДУКЦІЇ ТВАРИННИЦТВА – с. Галичани , заробітна плата – 7000 грн.
-ПІДСОБНИЙ РОБІТНИК, м. Нововолинськ, заробітна плата - 10000 грн.
- МУЛЯР - м. Горохів, заробітна плата - 10000 грн.
- ПЕКАР - м. Горохів , заробітна плата - 6500 грн.
- БАРМЕН - смт. Мар’янівка , заробітна плата – 6500 грн.
- БУХГАЛТЕР – с. Волиця-Лобачівська, заробітна плата – 6500 грн.
- БУХГАЛТЕР – м. Горохів, заробітна плата – 8000 грн.
- ЗАВІДУВАЧ СКЛАДУ – м. Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
- ВОДІЙ АВТОТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ КАТЕГОРІЇ СЕ , м.Горохів , заробітна плата – 15000 грн.
- ТРАКТОРИСТ-МАШИНІСТ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ВИРОБНИЦТВА – с. Губин Перший , заробітна плата - 9320 грн.
-ТРАКТОРИСТ-МАШИНІСТ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ВИРОБНИЦТВА – с. Волиця-Лобачівська, заробітна плата – 10000 грн.
- СЕКРЕТАР СУДУ – м. Горохів, заробітна плата – 6500 грн.
- МАШИНІСТ ЗЕРНОВИХ НАВАНТАЖУВАЛЬНО-РОЗВАНТАЖУВАЛЬНИХ МАШИН – с. Звиняче, заробітна плата – 8440 грн.
За додатковою інформацією звертатись у Горохівську районну філію Волинського ОЦЗ м. Горохів, вул. Шевченка, 46, тел. (03379)21301
Горохівська районна філія Волинського обласного центру зайнятості
пропонує роботу станом на 01.04.2022 р
- ЛИСТОНОША - м.Горохів, заробітна плата - 6500грн
-ПЕКАР - м.Горохів - заробітна плата - 6500 грн.
- ТІСТОРОБ – м.Горохів, заробітна плата - 6500грн.
- ВОДІЙ АВТОТРОНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ - м.Горохів, заробітна плата- 6500 грн.
- МОНТЕР КАБЕЛЬНОГО ВИРОБНИЦТВА - м. Броди, заробітна плата -12000,00 грн.
- МЕЛЬНИК – м. БЕРЕСТЕЧКО, заробітна плата – 10000 грн.
- ТЕХНІЧНИЙ КЕРІВНИК – c. Галичани , заробітна плата - 7000 грн.
- ВОДІЙ АВТОТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ категорія СЕ, Наявність закордонного біометричного паспорта, картки водія, полісу обов'язкового медичного страхування для виїзду до країн Європи., заробітна плата 30000 грн.
- КЕРУЮЧИЙ МАГАЗИНОМ – м. Горохів , заробітна плата – 16000 грн.
- ЕЛЕКТРИК ЦЕХУ- с. Губин Перший, заробітна плата – 12000 грн.
- КУХАР - смт. Мар’янівка , заробітна плата – 6500 грн.
- БАРМЕН - смт. Мар’янівка , заробітна плата – 6500 грн.
- СВИНАР – м. Горохів , заробітна плата – 6500 грн.
За додатковою інформацією звертатись у Горохівську районну філію Волинського ОЦЗ м. Горохів, вул. Шевченка, 46, тел. (03379)21301
Горохівська районна філія Волинського обласного центру зайнятості пропонує роботу: станом еа січень-лютий 2022 р.
- Горохівський психоневрологічний інтернат, м. Горохів, юрисконсульт, 5-ти денний робочий тиждень, заробітна плата 8000 грн.
- ПП Лобачівка Люкс, с. Лобачівка, садчик, позмінний графік роботи, заробітна плата 7500 грн.
- Редакція газети Горохівський вісник, м. Горохів,журналіст, 5-денний робочий тиждень, заробітна плата 7000грн.
- ФГ «Віладіна», с. Підбереззя, водій автотранспортних засобів Кат. С Е, гнучкий графік роботи, заробітна плата - від 9000 грн.
- ФГ «Агролекс», с. Цегів, машиніст бульдозера, гнучкий графік роботи, заробітна плата понад 10000 грн.
- ТзОВ «Еталон», м. Горохів, електрик дільниці, 5-денний робочий тиждень, заробітна плата 7500 грн.
- ТОВ Завод Горсталь, м. Горохів, газорізальник, позмінний графік роботи, заробітна плата 7500 грн.
- Філія "Горохівський Автодор" Дочірнього підприємства "Волинський облавтодор" м. Горохів – тракторист, заробітна плата 6000 грн.
- ТОВ «ВГ «Бренд», смт. Сенкевичівка – фарбувальник приладів і деталей, заробітна плата 6000 грн., 5-денний робочий тиждень.
- ТЗОВ «Армакс МГ», смт. Сенкевичівка – зачищувач, гнучкий графік роботи , заробітна плата 7000 грн.
- ТОВ «ВГ «Бренд», смт. Сенкевичівка – технік-електрик, заробітна плата 6000 грн., 5-денний робочий тиждень.
- ТОВ «ВГ «Бренд», смт. Сенкевичівка – електрозварник ручного зварювання, заробітна плата 6000 грн., 5-денний робочий тиждень.
- ФОП Стасюк В.Ф., смт. Сенкевичівка – продавець продовольчих товарів, 5-денний робочий тиждень, заробітна плата 6000 грн.
- ФОП Редчук Ж.Р., м. Горохів – кухар, заробітна плата 6000 грн., гнучкий графік роботи ВУЖКГ, м. Горохів - слюсар-ремонтник, ремонт водопостачання, заробітна плата 6000 грн.
- ТОВ «Волинь-Агро» - тракторист машиніст сільськогосподарського виробництва, 5 – денний робочий тиждень, заробітна плата 7000 грн.
- ТОВ «Волинь- Агро»-водій автотранспортних засобів категорія Е,СЕ 6 – денний робочий тиждень, заробітна плата 7000 грн.
-ТОВ «АТБ МАРКЕТ», м. Горохів, продавець-консультант, підсумковий облік робочого часу, заробітна плата 7000грн.
ТОВ «АТБ МАРКЕТ», м. Горохів, приймальник товарів, позмінний графік роботи, заробітна плата 7400 грн.
ТОВ «АТБ МАРКЕТ», м. Горохів, охоронник, підсумковий облік робочого часу, заробітна плата 7400 грн.
24.01.2022
-ТОВ «ГОРОХІВАГРОБУД»,м.Горохів, будівельники, мулярі,лицювальники-плиточники 5-ти денний робочий тиждень,заробітна плата 12000грн.
-БЕРЕСТЕЧКІВСЬКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГІЧНИЙ ІНТЕРНАТ, м.Берестечко, тракторист, 5-ти денний робочий тиждень, заробітна плата 6500грн
-ДИРЕКЦІЯ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «УКРПОШТА», с.Лобачівка, листоноша, 5-ти денний робочий тиждень, заробітна плата 6500грн
-ТОВ «КРОМБЕРГ ЕНД ШУБЕРТ Україна ЛУ», комплектувальник проводів,позмінний графік роботи, заробітна плата 15569 грн.Довіз до місця роботи.
-ФОП Петрова В.О.,с.Скобелка,(АЗС) бариста, 5-ти денний робочий тиждень, заробітна плата 6500грн
-ФОП СМАЛЬ А.І.м.Горохів Бариста. 5-ти денний робочий тиждень, заробітна плата 6500 грн
-ФОП КРАКОВ’ЯК О.В., м.Горохів магазин «ДАР» касир торговельного залу, 5-ти денний робочий тиждень, заробітна плата 6500грн
-ТОВ «ВОЛИНЬ-ЗАХІД»,с.Горішнє,головний бухгалтер, підсумковий облік робочого часу, заробітна плата 6500грн
-ФОП ДАНИЛЮК О.В. м.Горохів Кафе «Фенікс" Кухар, 5-ти денний робочий тиждень, заробітна плата 7000грн.
-ТОВ «ДАНІКА ПРОТЕЇН», с.Галичани, підсобний робітник, 5-ти денний робочий тиждень заробітна плата 6500 грн.
-СОК «СТЕП», с.Галичани, дояр,гнучкий графік роботи,заробітна плата 7000грн.
-ТзОВ «ПТАХОКОМПЛЕКС «ГУБИН» м.Нововолинськ, птахівник, підсобний робітник, позмінний графік роботи, заробітна плата 10000грн ( безкоштовне проживання в гуртожитку)
- ФОП Міліцина Л.В., м.Горохів,тістороб, 5-ти денний робочий тиждень, заробітна плата – 6500 грн (особи з інвалідністю)-
-ТОВ «ВГ «БРЕНД», смт.Сенкевичівка, комірник, 5-ти денний робочий тиждень,заробітна плата 7000грн.
-ТОВ Завод Горсталь, м.Горохів, підручний сталевара, позмінний графік роботи, заробітна плата від 10000грн.
- ФОП Синенький Б.В.м.Горохів, швачка, бармен заробітна плата 6500 грн5-ти денний робочий тиждень,.
-ТзОВ «ЕКУ», монтер кабельного виробництва,м.Броди заробітна плата 10000,0грн.,позмінний графік роботи.(довіз до місця роботи)
- ТОВ "ВОЛИНЬ АГРО" Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (позмінний графік роботи.(довіз до місця роботи) місце роботи с. Перемиль
-ВОЛИНСЬКА ДИРЕКЦІЯ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «УКРПОШТА, листоноша,с.Лобачівка, 5-денний робочий тиждень, заробітна плата 6500 грн.
-ВОЛИНСЬКА ДИРЕКЦІЯ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «УКРПОШТА,начальник відділу поштового зв’язку, 5-денний робочий тиждень, заробітна плата 6500 грн.
- КУЛЕША ВАСИЛЬ СТЕПАНОВИЧ, Оператор птахофабрик та механізованих ферм, 5-денний робочий тиждень, заробітна плата 10000 грн.
- ПОСП ІМ. ІВАНА ФРАНКА, охоронник, позмінний графік роботи , заробітна плата 7000 грн;
03.02.2022
